+32 478 58 02 75
Ik ben Matthijs Rubberecht (1988), spelcoach, regisseur (Toneelacademie Maastricht) en facilitator voor organisaties in verandering.
In meer dan 14 jaar werken in en met bedrijven van kleine teams tot grote corporates als service designer, strateeg en onderzoeker, zag ik één rode draad: teams botsen niet omdat mensen onwil hebben, maar omdat patronen onzichtbaar blijven.
Zelfs mijn afstudeervoorstelling ging over het onvermogen van vijf werknemers om met elkaar samen te werken.
Met spel, expressie en acteermethodes help ik teams die patronen zichtbaar, voelbaar en bespreekbaar te maken. Niet vaag, niet zwaar: licht, direct en verrassend concreet.
Ik werk op het kruispunt van organisatie- ontwikkeling en theater. Daar waar teams anders durven kijken, anders durven bewegen en daardoor anders durven werken.
Zwaar waar het moet,
licht waar het kan.
Patronen worden niet uitgesproken, alleen herhaald
Play to Reveal
Reveal
Een intensieve sessie waarin we via spel, opstellingen en korte scènes de 'as-is'-dynamiek zichtbaar en voelbaar maken.
Wat je kan verwachten
teamopstellingen en fysieke tableau-oefeningen
een casus die we omzetten naar een scène op de vloer
scherpe debrief: wat gebeurt hier eigenlijk?
Resultaat
Een glasheldere diagnose van jullie samenwerking: patronen, spanningen, rollen en blinde vlekken worden zichtbaar, benoembaar en bespreekbaar.
Richting bepalen
Van inzicht naar een gedragen 'to be': een team dat weet waar het naartoe wil.
Wat het is
Een creatief en systemisch proces waarin we de 'as is'-situatie herwerken tot een duidelijk beeld van hoe het wél moet zijn.
Wat je kan verwachten
dynamic sculpting: teams ontwerpen alternatieven
makerwerk: nieuwe scènes testen op de vloer
keuzes maken op basis van wat juist voelt en werkt
Resultaat
Een gedeelde 'to-be'-visie en concrete operationele stappen om daar te geraken en een team dat gemotiveerd is om te veranderen.
Play to Reset
Verankering
Het volledige traject: zichtbaar maken, herwerken én oefenen tot het werkt.
Wat het is
Een diepgaand cultuurtraject waarin we patronen ontdekken, nieuwe samenwerking ontwerpen en veilig trainen tot het nieuw, natuurlijk gedrag wordt.
Wat je kan verwachten
PlayScan + PlayDesign
rollenspelen en clinics op echte cases
oefenen, herhalen en verfijnen tot de verandering blijft plakken
Resultaat
Een team dat helder communiceert, verantwoordelijkheid neemt en sterker samenwerkt.
